Anul ăsta e anul AI-ului. De când au apărut Midjourney si ChatGPT internetul efectiv a explodat cu AI. La orice colț de stradă dai de o “oportunitate” AI. Influensării care doar anul trecut îți povesteau despre crypto și cum ăsta e viitorul, acum au devenit peste noapte experți în AI și acum îți zic cum că AI-ul este viitorul.
Personal, ador ChatGPT. M-am tot jucat cu el de-a lungul timpului, folosindu-l fie pentru research, fie pentru a scrie mici progrămele de automatizare chestii la muncă, fie pentru life coaching și exemplele pot continua. În grupul meu de prieteni sunt un mic apostol pentru AI. Dar cred cu tărie că AI-ul n-o să ne fure joburile prea curând.
Da, e o tehnologie extraordinară, dar e abia la început. Mai e mult până când AI-ul să devină chiar o inteligență. Momentan e doar un algoritm care învață și se adaptează în funcție de ce comenzi îi dai. Dacă îi dai o comandă proastă, o să obții un rezultat prost. Ai nevoie de un prompt engineering bun pentru a obține rezultatele potrivite. Și asta e un skill pe care trebuie să-l înveți.
Daaar… de ce mă chinui eu să scriu articolul ăsta când pot pune un AI să facă asta? Următoarele rânduri sunt în totalitate un copy paste din ChatGPT, după ce i-am dat următoarea comandă “scrie un articol pentru un blog despre cum AI-ul n-o sa ne fure joburile.” Rezultatul e următorul
În ultimii ani, inteligența artificială (IA) a devenit o forță disruptivă în toate domeniile vieții noastre. Mulți oameni sunt îngrijorați că această tehnologie în continuă dezvoltare va duce la înlocuirea oamenilor cu roboți și algoritmi, făcând joburile noastre inutile. Cu toate acestea, în acest articol vom explora de ce AI-ul nu ne va fura joburile și de ce există motive să fim optimiști cu privire la viitorul muncii.
- Abilități umane unice: Există anumite abilități umane care sunt esențiale și greu de înlocuit. De exemplu, creativitatea, empatia, gândirea critică și luarea deciziilor bazate pe etică sunt calități care ne definesc ca ființe umane. Aceste abilități sunt adesea cruciale în domenii precum arta, designul, consilierea, asistența medicală și relațiile cu clienții, unde interacțiunea umană este esențială. Chiar și cele mai avansate sisteme de IA au dificultăți în a emula în totalitate aceste abilități umane.
- Colaborarea om-mașină: O altă perspectivă importantă este că IA poate servi ca un partener al oamenilor, nu ca un substitut complet. Abordarea colaborativă om-mașină poate aduce avantaje semnificative într-o gamă largă de domenii. De exemplu, în domeniul medicinii, IA poate ajuta medicii să facă diagnoze mai precise și să propună planuri de tratament personalizate, dar luarea deciziilor finale rămâne în mâinile profesioniștilor umani. În același timp, automatizarea proceselor repetitive prin intermediul IA poate elibera oamenii de sarcini plictisitoare și monotone, permițându-le să se concentreze pe sarcini mai complexe și valoroase.
- Crearea de noi oportunități: De-a lungul istoriei, inovațiile tehnologice au dus în mod constant la apariția unor noi locuri de muncă și industrii. Deși AI-ul poate înlocui anumite sarcini specifice, acesta poate deschide simultan noi oportunități în alte domenii. De exemplu, dezvoltarea și implementarea sistemelor de IA necesită experți în domeniul tehnologiei, programatori, ingineri și specialiști în date. În plus, apar industrii noi care exploatează capacitățile AI-ului, cum ar fi asistenții virtuali, analiza datelor și dezvoltarea de algoritmi. Prin urmare, în loc să ne fure joburile, AI-ul poate contribui la crearea de noi joburi și a unei economii mai robuste.
- Reorientarea profesională și învățarea continuă: Pe măsură ce tehnologia avansează, este esențial să ne adaptăm și să ne reorientăm abilitățile profesionale. Învățarea continuă și dezvoltarea de competențe noi devin tot mai importante. În timp ce anumite joburi pot fi automatizate, există alte roluri care necesită aptitudini umane unice și cunoștințe specializate. Prin urmare, învățarea continuă ne permite să ne menținem relevanți și să ne adaptăm la cerințele pieței forței de muncă în evoluție.
Concluzie: În ciuda temerilor pe care le pot genera progresele tehnologice, există numeroase motive să fim optimiști în privința impactului AI-ului asupra locurilor de muncă. Capacitățile umane unice, abordarea colaborativă om-mașină, crearea de noi oportunități și necesitatea învățării continue ne asigură că AI-ul nu va fura joburile noastre, ci va îmbunătăți modul în care lucrăm și ne desfășurăm activitatea. Prin înțelegerea potențialului și adaptarea la schimbare, putem să ne construim un viitor în care tehnologia și oamenii colaborează armonios pentru a obține rezultate remarcabile.
E un articol interesant nu-i așa? Aș fi putut să îi dau copy paste fără să intervin deloc și nu cred că v-ați fi dat seama. Doar lipsa șarmului meu și a carismei mele ar fi putut să dea AI-ul de gol.
Dar eu sunt în totalitate de acord cu ce a scris minunea. AI-ul este doar o oportunitate, așa cum au fost multe alte tehnologii dezvoltate de-a lungul timpului. Întrebarea e, așa cum zicele și marele poet Eminem
“If you had one shot, or one opportunity
To seize everything you ever wanted
One moment
Would you capture it or just let it slip?”